「コンプラ違反倒産」過去最高２００件 昨年度…法令順守、高まる機運＋（1/3ページ） - MSN産経ニュース
昨年度のコンプライアンス違反による倒産件数が過去最高となった。通常の倒産が減少傾向にある半面、こうした結果が出たことは、コンプラ違反が経営に与える影響の大きさのほか、違反排除に向けた社会的機運の高まりを物語っている。（小野田雄一）◇ 平成２４年度にコンプライアンス（法令順守）違反が原因で倒産した企業が、過去最高の２００件に上ったことが民間信用調査会社「帝国データバンク」の調査で分かった。増加の背景には、違反企業に取引や融資の打ち切りなどの制裁を科す流れが強まっていることがある。 同社は調査を１７年度から実施。２４年度は、それまでの最高だった２３年度の１５９件から、約２６％増加した。 同社によると、コンプラ違反倒産は、金融機関が企業の資金繰りを支援するよう定めた「中小企業金融円滑化法」が施行された２１年度に大幅に減ったが、その後は再び増加。同法を利用した際に過去の粉飾決算が発覚、融資が止まり
職場で暴力を受けてから半年
暴力を振るった人間とは普通に接する事ができるようになった。 が、まだ問題は続いている。 これまでの経験から分かっていたことではあるのだが。 人前で暴力を振るわれた時点でもう、「そいつには暴力を振るってもいいんだ、許されるんだ」という共通認識ができあがっているようなものなんだ、という事を痛感した。 まず、後輩がつまらない事で反抗してくるようになった。 まともに言う事を聞かない。 先輩達が当たり前に一人でこなしてきたこともやらない。文句を言う。遠まわしに言う。 聞こえよがしに皮肉を言う。悪口を言う。 まあガキのやる事だから、とスルーしていたら、 こんどは違う先輩がパワハラめいた真似を始めた。 舌打ちする。椅子を蹴る。人前で面罵する。対象は私のみ。 一体どうしたらやめてくれるんだろうか。どうして私ばかりこういう目に遭うんだろうか。 わかっている。 こいつには例え暴力を振るったとしても、大した報復
ＡＫＢ峯岸みなみ 丸刈りで“お泊り”騒動謝罪 研究生に降格 （スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
一部週刊誌に若手ダンサー宅への“お泊り”が報じられたＡＫＢ４８の峯岸みなみ（２０）が３１日、ユーチューブ上のグループ公式チャンネルで謝罪した。 【指原莉乃はＨＫＴ移籍】秋元康氏 さしこのクビ、引退の選択肢もあった 丸刈りで登場した峯岸は涙声で「メンバー、ファン、スタッフ、家族、みなさんにご心配をおかけして申し訳ありませんでした。ＡＫＢ第１期生として、後輩のお手本になるべきなのに軽率で自覚のない行動でした」と謝罪。「頭の中が真っ白でどうしたらいいのか、自分に何ができるのか、週刊誌を見ていてもたってもいられず、だれにも相談せず坊主にすることに決めました」と丸刈りにしたことを語った。さらに涙ながらに「ＡＫＢ４８を辞めたくない。甘い考えかもしれませんが、今回のことはすべて私が悪かったです。本当に申し訳ございません」と深々と頭を下げた。 また戸賀崎智信支配人は公式ブログで、峯岸を２月１日付でＡ
【社会人必読】コレ言ったら即終了！上司が部下に対して絶対に言ってはいけない9のコト - IRORIO（イロリオ）
コミュニケーションの重要性については、各メディアでも毎日のように取り上げられている。組織の中でうまくやっていきたいのであれば、上司に対して言って良いことと悪いことくらいは心得ておかなくてはならない。しかし、上司にだって部下には口が裂けても言ってはいけない言葉がある。 そこで今日は、部下に信頼される上司になるために、米Forbes誌が教える上司が絶対口に出してはいけない9のコトを紹介しよう。 1. 誰が給料を払ってやってると思ってるんだ。言う通りにしろ。 脅しやパワープレイでは、部下の忠誠心や質の高いパフォーマンスは得られない。良い上司は部下をインスパイアし、教え、励まし、ときに奉仕するものであり、決して脅したりしない。 2. ボーナスをもらえただけでラッキーだと思え。一銭も払わない会社だってあるんだから。 賢い上司は、利益をつくりだしたのは部下であると認識しており、部下を見下すようなことは
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内部告発“犯人捜し”の消防長が辞職 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
大阪府警:来春選考を改定 熱意＋体力＝警官 歴史、英語中止 スポーツマン優遇…－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
２・６・２の法則・・・どこの会社でも優秀社員が２割、並みの能力の社員が６割、ダメ社員が２割 : キニ速
