【わが社のオキテ】性格の悪い社員は出世させぬ！ 創業６年で売上高２０倍の会社の意外なルール （1/3ページ） - MSN産経west仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。社内恋愛するなら結婚覚悟で交際せよ－人格や性格を基準に社員を採用するかと思えば、仕事の能力よりも仲間との和を重視する会社が大阪にある。オフィス向けに通信機器販売などを手がけるグッドライフＯＳ。そんなことができるのか…と思ってしまうが、じつは社員を徹底的に大切にすることの裏返しなのだ。この社風が離職者を減らし、創業６年で年商をなんと２０倍に伸ばした。いったいどんな会社なのか。 グッドライフＯＳは、通信機器の販売のほか、ＩＴ（情報技術）ネットワークの構築、オリジナルデザインの飲料自動販売機などを提供している。 平成１８年に大知（おおち）昌幸社長（３３）ら５人が設立した。顧客からの注文を待つだけでなく、積極的に提案し、ニーズを開拓していく“プッシュ型”の営業を得意とする会社だ。 「一般に提案営業は精神的に非常にきつい仕事で、結果が出る営業マンと出ない営
