田舎に拠点を持つと生活が変わる５つの理由 | ライフハッカー・ジャパン
「ネットがあればどこでも仕事ができる」と言われるようになって久しく、最近では「地方移住」がホットキーワードに上がることもありました。田舎は、食材は新鮮で、自然も豊富、家賃も安いと、いい所がたくさんあります。 そこで、田舎に拠点を持って、東京と行き来している筆者が、田舎に拠点を持つことのメリットをご紹介したいと思います。 しかし、その前にデメリットも少々お知らせします。 地方では「ビジネス」など先端技術や流行に関する情報は少ないです。東京は東京で、多くの人が切磋琢磨しており、人から得られる情報量が圧倒的、相変わらずビジネスをやる方には適した環境であることは間違いありません。それに人が多いので価値観が合う人と出会いやすい。これを補うには地方ではインターネットの力を借りるだけでなく、ほかにも一工夫が必要です。 つまり、地方では自然の中での遊び方を身につけたり、柔軟な思考の人が集まる場所（カフェな
Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」
米Googleは現地時間2014年5月28日、従業員の多様性に関するデータを開示するWebサイトを開設したと発表した。現在、同社従業員の7割を男性が占め、女性は3割にとどまる。 人種別で見ると、白人が61％で最も多く、次いでアジア系が30％となっている。ヒスパニック系は3％、黒人は2％だった。 管理職に限って見た場合、男性の割合は79％、女性は21％と、いっそう男性優位の構成になる。人種別では白人が72％と圧倒的に多く、アジア系は23％、黒人は2％、ヒスパニック系は1％だった。 GoogleのLaszlo Bock人事管理担当執行バイスプレジデントは、同社が「多様性という点では、我々が目指すレベルに達していない」とし、こうした課題はオープンな議論の準備なしには解決しないと考え、率直に現状を公開することにしたと説明している。 [発表資料へ]
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