入社してきたおっさんがかわいそすぎる件:ハムスター速報 - ライブドアブログ
入社してきたおっさんがかわいそすぎる件 カテゴリ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/07(水) 21:23:24.89 ID:uSgHSelS0 聞いてくれ バイト先に先日期間社員として入社してきた５０くらいのおっさんがあまりにもかわいそうなんだ みんな仕事は教えないし、おっさんが仕事のやり方を聞いてくるものなら「あ？そんなこともわかんねーの？」みたいな感じ 面倒臭そうに仕事教えて、一回で出来てないようなら、 「おめーよ！！！やる気あんのか！！！？？？ああああ」 と怒号が聞こえてくる。俺がおっさんならもう即効辞めてるわ・・・ それでも毎日来るおっさん。。。横目で見ていて辛くなる 俺もおっさんになったときにあんな扱いされたらと思うと・・・ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/07(水) 21:24:41.66 ID:Wp
会社の新人ゆとりが酷過ぎてストレス溜まる:ハムスター速報
会社の新人ゆとりが酷過ぎてストレス溜まる カテゴリ☆☆☆ 1 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/20(日) 16:47:25.18 ID:SchI7Fo40 春から俺が部署の新人教育担当になったんだが、これが運の尽き・・・OTZ 人間としての基本的なことがまるで出来ない。上司とすれ違っても挨拶しない奴 定刻が過ぎると不機嫌に鳴り出すワガママ君、今月に入って半ば無断欠勤３回してる奴。 なんなのコイツら？ 4 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/20(日) 16:48:52.37 ID:SQm0DhZC0 ＿＿＿_ .ｎi 7 ／ノ ヽ＼ ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ l^l | | ｌ ,/) ／ ／ﾟヽ ／ﾟヾ＼ .ｎ ', U ! ﾚ' / ／ ⌒ ⌒ ＼ l^l
ν速で暇潰しブログ 最近の新入社員「かかってきた電話はみんなで取ればいい。新人に押し付けるのはおかしい」
1 ： さつまあげ(大阪府)：2010/02/12(金) 22:25:32.65 ID:Qei70A0s ?PLT(12056) ポイント特典 ★「電話を取るのは新人の役目だろ！」は正しいのか 新人「かかってきた電話はみんなで取ればいい。新人に押し付けるのはおかしい」 先輩「誰かが取らなきゃならないんだ。半人前なんだから電話くらい取れよ」 誰がかけてきたのか分からない電話を誰が取るか 議論の的となっているのは、「電話を取るのは新人の役目だろ！」と怒鳴る先輩に向かって、「自分宛てにかかってくる電話はほとんどありません。 どうしてボクが取らなくちゃいけないんですか？」と新入社員が言い返したエピソードだ。 要するに問題は「社外や他部署から電話がきたときに、相手を待たせずに誰が優先して取るべきか」ということ。 なので、「電話番を別に雇うべきだ。エンジニアの仕事は電話の取次ぎではない！ 採用時に職責
やべぇ、今日社長にされるかもｗｗｗｗｗ:ハムスター速報 ２ろぐ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/07(日) 08:47:36.12 ID:bHmGz9hO0 社長、病気で死んじまったｗｗｗｗ 俺ともう一人の同期どっちかが役員会議で社長にされる予定ｗｗｗｗ やべぇｗｗｗｗｗどうしようｗｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/07(日) 08:47:56.37 ID:J1okUuam0 じゃあ俺を常務にしてくれ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/07(日) 08:48:08.39 ID:xD3OBxZT0 お金ちょうだいｚ！ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/07(日) 08:48:34.44 ID:+fzofaj+0 零細企業乙 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/07(
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
https://oneonesoku.com/2020/08/30/%E3%80%90%E6%82%B2%E5%A0%B1%E3%80%91%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%95%E3%82%93%E3%80%81%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%BB%8A%E3%81%A7%E3%83%91%E3%83%81%E5%B1%8B%E3%81%AB%E8%A1%8C%E3%81%A3%E3%81%A6/
