この記事を書いた弁護士西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・弁護士のプロフィール紹介はこちら こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 雇用契約書についてわからないことがあり、困っていませんか? 雇用契約は口頭でも成立し、雇用契約書の作成は法律上の義務ではありません。ただし、労働基準法第15条1項で雇用時に労働条件を書面で労働者に明示するべきとされていることへの対応や、労使間のトラブル防止の観点から、企業は雇用契約書を作成することが通常です。 しかし、一方で、雇用契約書の作成の不備によるトラブル
![雇用契約書とは?正社員用の書き方など作成方法を弁護士が解説【雛形テンプレート付】 - 咲くやこの花法律事務所](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/938e2dd20fce14849c4ce498ea2e31436d7d25f4/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fkigyobengo.com%2Fwordpress2%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F02%2Femployment-contract.jpeg)