だから部下が「うつ」になる企業や上司は、これまで以上に社員や部下のメンタルヘルスに気を配ることが求められている。ただ、部下のメンタルヘルスに気を配れと言われても、何をすればいいか分からない。本特集では、早期発見・対処、予防、復職支援の観点から、今何をすべきかを探った。 Part1［現実］ 心の病の損失額は2億円 Part2［発見］ つらさを知ってほしい Part3［予防］ 原因を排除し生産性向上へ Part4［支援］ 放置はNG、適度なストレスを Part5［生の声］ まるで腫れ物に触るようだった
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