集団行動を見出し、愛想を振りまかない人は食らわれる。 多少の違いはあれど日本だけの話ではないだろう。 落合的な生き方をしている人は意外と日本にも多いだろう。私も集団行動は苦手だし、愛想ふりまける性格でもない。こんな人はゴマンといる。 落合との違いは実力があるかどうかの問題だ。多くの人は実力がないから埋没したり、同じような実力なら集団行動取れるやるに組織の中では負けてしまう、埋もれてしまうのだ。 ９９％の人には落合並の実力などない。 だから、こういう生き方が合わないので、無理してでも辞めたほうがよい、ということを言いたいのではない。 こういうときこそ、自分の戦略をよく考えよ、ということだ。 ポジション取って専門性を高めればある程度の組織の中でエッジが立ち、必要とされるだろう。落合並の実力がなくても、多様な企業人社会では十分に生きていける。変に無理する必要もない。 いいじゃないか、落合的な生き

アフリカに関する情報を集めること、ではないです。 今の自社の製品を振り返ること、でもないです。 以前書いたビジョンの作り方と近いですが、以下の3つのステップを踏むことだと思います。 １．アフリカが長期的にどういう状態になっていたらいいかを想像する ２．２．の状態で自社が何をしていたいかを想像する ３．今の自社と比較してクリアすべき課題を考える 現地の実際のニーズは把握し、分析しなければいけませんし、できることには当然限りがあります。それらを踏まえる必要はありますが、出発点としては、可能な限り現実から離れたところで考えるのがいいでしょう。 現実から出発して現実の制約に縛られたうえで解決策を考えるのと、理想の状態から逆算で解決策を考えるのとでは、おそらく後者の方がブレークスルーが起きやすいのではないでしょうか。 アフリカは大きな市場ですし先進国と比べると競争も少ない。でも決して簡単な市場ではな

(1/20修正：諸事情によりプライベートモードに設定していましたが、復活させました。) 先日、慶応三田キャンパス前のカフェでしこしこ論文読んでいるときに、先輩から就職活動している後輩へアドバイスをしていて、聞いていられないくらいヒドかったので、ちょいと述べさせてもらいます。就職活動tipsの初エントリーです。 就活中、「やらなければならないこと」はたくさんあります。自己分析、業界分析、会社分析、OB訪問、筆記対策、面接対策、キメ写真の撮影、履歴書作成、エントリーシート作成、身だしなみ、etc... 就職活動を終えた先輩の皆さん。あなたは後輩に「こうすれば絶対内定取れるぞ！」と、どのようにアドバイスしますか？ 僕は、最初の２つ「自己分析」と「業界・会社分析」さえきちんとやれば9割がた成功できると思っています。逆に言えば、この２つがしっかりとできている学生は、ほとんどいないということ。このエン