酒の上のあやまち - The best is yet to be.判決の趣旨は、「管理職の地位にあった原告が、職場の費用で設けられた酒席で、上司に対して暴言。それを理由に降格処分とされたことは適法」というもの。１月１９日に札幌高裁（末永進裁判長）で出された。 判決文などによると“荒れた”宴会が開かれたのは、２００４年７月と８月。 当時、職場の総務部長だった原告は、７月の酒席の２次会で酒の勢いもあって、仕事に対して自分とは異なる意見を持っていた上司に対して暴言。 「今までのような発言をしていたら、後ろから石をぶつけられるぞ。お前の後継者の立場や家族の将来もないようにするぞ。死んでも葬式に出る職員は一人もいないぞ」と発言した。 翌月の酒席では、別の上司にも「お前は辞めろ」などと発言し、十数分間にわたって激しい口論となった。 そのため、１２月に出された人事で、「管理職としてふさわしくない」と、４階級の降格処分となり「総務部長」から「係長」になった。 http:
