向いていない仕事を続けた新入社員の末路と辞める判断基準 | ジョブシフト
仕事【営業】を選んだ志望動機が軽い 新卒の新田さんは、若くてスタイルがよくて髪の毛がツヤツヤな可愛らしい女性でした。 彼女が仕事を選んだ理由は「過酷な就活でたまたま採用された」という軽いものでした。 何十社も面接をこなすのは大変です。不採用が続くと自分がやりたい仕事や働きたい理由なんて見失ってしまうかもしれません。 新田さんにとって営業の仕事は「少し興味がある」という程度で、「この仕事がやりたくて入社した」というわけではないようでした。 しかし、彼女が入った会社は新卒を採用するのが今回が初めてで、ずっと中途採用の人ばかり採用していました。 何年もこの業界に携わってきた経験豊富な人ばかりが働いている職場で、年代も30代～50代と高めでした。当時30代の私が一番若いほうでしたが、新卒で20代の彼女とはかなり年齢差があります。 同じ時期に入社した新人は各店舗にバラバラに配属されたため、気軽に相談
営業職に向いていない人5つの特徴と克服方法 - きなこ猫のスッキリ生活
営業という仕事をずっと続けてきた猫野きなこです。 営業職は向き不向きがハッキリと分かれる職業だと思います。 私は一緒に働いてきた人たちの中で、『営業に向いていない人』を何人も見てきました。 営業職で働いている人の中には仕事が辛くて「自分が営業職に向いていないのではないか」と不安になることがあるかもしれません。 自分に向いていない仕事を自覚することは悪いことではなく、違う職業を模索するきっかけになります。 今回は営業として向いていない人によく見られる特徴を5つにまとめました。 少しのきっかけで営業職が楽しくなることもあるので、営業がうまくいく克服方法も紹介します。 営業に向いていない人5つの特徴 プライドが高い人 嫌なことを受け流せない人 自分で全部やろうとする人 作り笑いが不自然な人 うまくいかない理由を考えない人 営業がうまくいく克服方法 契約を取ろうと気負いすぎない 契約金額は気にしな
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