【青林堂社長独占手記】「あんな社員に謝る必要が本当にあるのか？」青林堂は、現在「東京管理職ユニオン」および、ＴＢＳを筆頭に各マスコミから猛烈な攻撃を受けている。これは当社が男性社員に一方的にパワハラを行い、うつ状態にさせたとして提訴され、支援するユニオン側が実施した記者会見に端を発している。 ＴＢＳの報道番組「ＮＥＷＳ２３」については、男性社員がうつ病にもかかわらず、２度にわたって出演させ、自分がいかに虐げられたかを語らせ、その現状を当社での録音音声をかぶせて放送している。この報道はユニオンだけの言い分を、マスコミが恣意（しい）的に流している点で大きな問題があると思っている。 では、そもそもユニオンとはいかなる労働組合なのだろうか。簡単に言えば、個人で加入できる、業種や会社をまたいだ労働組合だ。大企業にはもともと労働組合があり、労働者はその組合に加入して保護を受ければいいのだが、当社のように正社員３人といった零細企業には、そもそも組合などない。そういっ
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