ゼロスタート、働きがいのある成長企業として「就活アワード2012」を受賞 « サイト内検索、レコメンドならゼロスタート
株式会社ゼロスタートコミュニケーションズ（本社：東京都目黒区 代表取締役社長：山崎徳之以下ゼロスタート）が、学生が就職すべき、働きがいのある成長企業を選出する「就活アワード2012」を受賞いたしましたのでお知らせいたします。 当社は創業以来、就職活動に真剣に取り組んでいる方の雇用や、働きやすい環境作りに取り組んでまいりました。 今回の受賞は、当社の取り組みが評価されたものであると考えております。 当社では、働きやすい環境作りを目指し、社員の意見を取り入れたユニークな福利厚生制度も導入しております。 福利厚生の制度の一部をご紹介いたします。 ・家賃の半額を負担(上限7.5万円まで) ・社内自販機、ウォーターサーバ、フリードリンク導入 ・「オフィスde宅麺」導入（利用無料） ・社会保険の会員特典（トレーニングジムや、宿泊施設などの割引利用） また、働きやすい環境という点では、ノウハ
【2013年卒へ】就活で知っておくべき６つの常識 - 外資就活ドットコム
1. 学歴で切られることはある 2. 筆記試験を課す企業がほとんどなので、通らないと面接に行けない 3. コネ採用を起用している大企業は一定数あるが、富裕層の子弟がほとんど 4. OB 訪問の目的は ×コネを作る、○企業理解を深める 5. 体育会系を好む会社は多い 6. 自信オーラがある人間は強い 1. 学歴で切られることはある 学歴が全てではないが、一部コンサルは国立理系院、その他で区別することもある 2. 筆記試験を課す企業がほとんどなので、通らないと面接に行けない 書類選考と同時に筆記試験、それから面接という選考ステップが多い 3. コネ採用を起用している大企業は一定数あるが、富裕層の子弟がほとんど よって、付け焼刃のコネはほぼ役に立たない。 企業に知り合いがいるから〜などはコネにはならない 4. OB 訪問の目的は ×コネを作る、○企業理解を深める コネクションができるというよりも
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