怒りを抑制する意識と前向きな反芻・消化がトラブルを回避する - ポジ熊の人生記
2016 - 05 - 10 怒りを抑制する意識と前向きな反芻・消化がトラブルを回避する 心 心-助言 シェアする Twitter Google+ Pocket 上司や同僚の心無い言動に怒りを感じて、 トラブル を起こしてしまう人へ送るエントリー。 制御できるのは自分だけ 怒りによるトラブル回避方法 月並みではあるが まとめ お酒は怖い 制御できるのは自分だけ 何かにつけて角の立つ言い方をする上司や、上から目線で話してくる同僚はどこの世界にでも存在する。そういう人たちは今日も誰かを傷つけ、疲れさせ、 嫌われている ことだろう。 こういった人たちは基本的に、そのような言動について忠言したり、遠回しに諫めても聞く耳を持たない。中には意図すら伝わらない、鈍い人もいる。長年勤めているおじさんがそのような状態であれば、今まで多くの人間が改善を試みてアプローチしたのに、変わらなかったという証左であり、
新入社員 職場に配属されたら絶対にやるべき７つのこと - ちょっと自由に生きるコツ
新入社員の皆さんへ 就職、おめでとうございます！ 入社式を終え、そのまま職場に着任された方もいれば、新入社員研修を受講されている方もいらっしゃるでしょう。 新しい環境で緊張しっぱなし、とてもお疲れになったでしょうね。 いよいよ本格的な社会人生活が始まります。 厳しい就職戦線を乗り越えて、ようやっと手にした職場です。 より良いスタートを切っていただきたいと願っています。 そのためにも、是非、以下のことを頭にいれ、行動されることをおすすめします。 新入社員研修 新入社員研修は、座学、ロールプレイ、ゲーム感覚での共同作業、テスト、現場実習、・・・などなど、会社によって、様々なプログラムで実施されます。 また、研修期間も、１日だけのところがあれば、長いところは１ヶ月かそれ以上、みっちりと行われます。 中には、２週間程度実施したあと各々職場に着任して、１ヵ月後に再度、集合して研修を受ける会社もありま
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