フリーター等の経験能力：発想七日！：オルタナティブ・ブログ「厚生労働省：フリーター等の経験能力を適切に評価するための「経験能力評価基準」を初めて作成・公表」という発表を読みました。評価・アドバイスのためのExcelシート付き。検討報告書とExcelシートを合わせて整理したリストを以下に引用します。 自らの働く意識を形成する段階 働く意識と取組（職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力） 法令や職場のルール、慣行などを遵守している。 出勤時間、約束時間などの定刻前に到着している。 上司・先輩などからの業務指示・命令の内容を理解して従っている。 仕事に対する自身の目的意識や思いを持って、取り組んでいる。 お客様に納得・満足していただけるように仕事に取り組んでいる。 責任感（社会の一員としての自覚を持って主体的に職務を遂行する能力） 一旦引き受けたことは途中で投げ出さずに、最後までやり遂げている。 上司・先輩等の上位者や同僚、お客様などとの約束事
