損をしないために！知っておくべき「退職日」のタイミングとは!?
会社を辞めることを決意したとき、注意したいのは「退職日をいつにするか」ということ。 なぜなら、会社の社会保険に入っている場合、退職日を月の途中にするか月末にするかで、その後の健康保険料・年金保険料や失業保険の有無が変わってくることがあるからです。 退職後すぐに転職する場合は気にするほどではありませんが、しばらく無職、または専業主婦（主夫）でいる場合は注意が必要です。 ここでは、社会保険制度から見た「退職日はいつがいいか」についてご説明します。 その1：「健康保険」編 会社を退職した後は、「１．会社の健康保険の任意継続被保険者になる」「２．国民健康保険に入る」「３．会社員の家族の健康保険に入る（本人の収入制限あり）」の3通りの選択肢があります。 ３の場合は追加の自己負担がないので問題ありませんが、１，２の場合は退職日によって健康保険料が変わってきます。 適用される健康保険の認定日は毎月末日で
あなたはどのタイプ？将来の年金を増やすためにできること
年金を削減しようとする法案が提出され可決されていくのを見ると、「将来、自分たちが年金をもらえる頃には、年金はいったいどうなっているのだろうか？」と心配になりますよね。 政府がこれからの年金を減らそうとするならば、私たちは自分の年金を増やす努力をしなくてはなりません。 では、どのようにして将来の年金を増やしていけばいいのか、その方法を探っていきましょう！ もらえる年金のパターン 受給できる年金は個々人のケースにより、以下の1～4のように違います。さらに、1～4のそれぞれのケースで年金を増やすための選択肢も違ってきます。 1.企業年金がある企業の会社員（第2号被保険者）： 老齢厚生年金＋企業年金 2.企業年金がない企業の会社員（第2号被保険者）： 老齢厚生年金 3.国民年金加入者（第1号被保険者）： 老齢基礎年金 4.会社員の配偶者（第3号被保険者）： 老齢基礎年金 1.企業年金がある企業の会
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