確定拠出年金【企業型・選択制】株式会社401K推進機構何故、確定拠出年金制度が導入されたのでしょう？ それは、企業が社員に対する債務のリスクを可能な限り失くしていきたいことや国の財政事情が背景にありますが、一言で言うと将来を見据え、ひとりひとりが自己責任で資産を運用し、老後の積み立てを行えるようにすること。これこそが、確定拠出年金が導入された元々の理由なのです。 公的年金の年金給付の「財源」は、右図のとおり、現役世代の保険料（負担）となっています。 一方、確定拠出年金で受取る年金給付は、現役時代に積み立てた拠出金が「財源」となります。企業は社員の在職中に定められた金額を拠出するだけであり、掛金を増やすも減らすも責任者は運用者である社員自身になりますので、企業の負担はぐっと少なくなります。 なお、確定拠出年金には、「企業型」と「個人型」の2種類があります。 従来型の企業年金である確定給付年金制度は、企業にとって非常に負担がかかるものでした。 将
