“雇用期間５年を前に雇い止め” 連合が電話相談 | NHKニュース同じ会社で５年を超えて働いた非正規労働者を、契約期限のない無期雇用に切り替えることを企業に義務づけた改正労働契約法をめぐって、雇用期間が５年になる前に雇い止めされるケースが増えているとして、労働組合の連合が電話相談を行っています。 しかし、連合によりますと、雇用期間が５年になる前に雇い止めされたという相談が増えているということで、９日から全国一斉の電話相談を始めました。 このうち東京・港区にある連合東京には、契約社員の女性から「勤務して来月で５年を迎えるが、今年度で契約期間が終わりと一方的に告げられた」という相談が寄せられ、相談員は「無期雇用になる前の雇い止めであり、団体交渉の権利がある」と説明し、連合の事務所を訪れるようアドバイスしていました。 連合の非正規労働センターの石田輝正局長は「来年４月から無期雇用への申し込みが始まるが、非正規労働者の多くが制度を知らないし、企業も準備を進めてい
