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職場新鮮人必看！應徵工作時，比起薪水和福利，你該優先打聽的其實是...－學與業壯遊｜商周

「台灣多數的畢業生在求職的時候，最大的錯誤就是對各種專業的想像，是極度狹窄、僵化、落伍的。常常，淺薄式的的實習和職業訪問，是讓這個情況惡化，而非改善。」綺蓁對眼前這位大學生說了這番話，雖然沒有生氣，但口氣十分嚴肅。大學生叫Jeff，是一位學長的兒子，對於未來畢業後的發展沒有任何方向感。我受學長之託，要給這位大男孩上幾堂「商業課」。剛好，認識多年的朋友綺蓁從香港回台灣，我和她的聚會就順便帶上了Jeff，來分享一下她的職場觀察。綺蓁在人資這個專業領域工作近十年，我一直對她的視野和見解非常肯定。綺蓁相當有耐心，有問必答，說明了好幾個專業職涯的概況，Jeff 並不覺得特別有興趣。我插話：「綺蓁，要不要你分享一些關於人資這個專業的觀察，我想這個領域你最熟悉了。」他回答：「不用了，我知道人資在幹啥，沒興趣。」我和綺蓁互看一眼，也許我們心中都是在想：該說他是老實還是白目呢？其實許多只是片斷的理