プログラマとしてIT業界に身を置いているのでスタートアップ界隈から相談や誘いが年に数回ある。 会ってみると創業2年ぐらいまでのスタートアップが多いのだが、そこにいる人達の年齢がどんどん低くなっている。 自分がおっさんになっただけかもしれない。考え方が古いのかもしれない。 しかし、高校生をインターンとして働かせたり就職経験のない学生に金を渡して起業させるのはほんとに大人がやることなんだろうか？ 2つ気になっていることがあるのでぜひ意見を聞かせて欲しい。 1つ目はインターンシップと称した学生の低賃金労働。 ほとんどのスタートアップは10人以下のチームで、創業者が1〜2名と非フルタイムの手伝いが1〜2名、残りはインターンという構成が多い。 インターンの定義上みんな学生になるのだが、やっている内容はシステム開発やアポ取りなど通常の業務が一般的だ。 というか会社として売上がなくてエンジニアが雇えない

これはちょっと話が飛んで 私が「天国に一番近い会社」に入社して ２年目位の時の話です。 ほんとは時系列順に話すべきなんですけど、 何となく書いてしまいました。 いつもの朝 「おはようございますー」 いつもの朝、 いつも通り、会社に出勤すると、 部長と課長達が金属バットを片手に 「あの野郎ぶっ殺してやる！」 と騒いでいました。 部長はいつだって 相変わらずの武闘派です。 （ああ、なんかあったんだなぁ・・・・） そんな時！ 私は巻き込まれないように遠くから そぉーっと 部長の前を通り過ぎて、聞き耳を立てます。 部長達の話をコソコソ聞いていると、 「サカモトが逃げやがった！」 と言っていました。 （ああ・・・なんだ・・・失踪の話か。） 何事かと思っていましたが、少しだけホッとします。 そうなんです。 私の後輩にあたるサカモトが、ここ数日会社に来ていないのです。 （でも何で部長達は怒っているんだろ