重い課題 | ライフネット生命 採用サイト重い課題 お互いが本音で向き合える、 正直な選考を実施します。 社員150名のライフネット生命にとって、 採用はとても大切で、重要な企業活動です。 だからこそ私たちは採用マニフェストで「進化を続ける」ことをうたい、 あるべき採用活動の姿を問い続けてきました。 2020年4月入社の仲間を募集する今回。 「ライフネット生命をともに成長させる仲間と、もっと出会いたい。」 という想いから、この課題を出します。 数字・ファクト・ロジックを使って、自分の頭で考える課題A。 自分と正直に向き合い、表現する課題B。 自分自身のキャリアの地図を描く課題C。 あなたの自由な発想と、表現力を活かして、挑戦してください。 過去の“重い課題”については、こちらからご覧ください。 重い課題 【応募に際してのご注意】 応募する採用枠に応じて、提出する課題が異なります。下記ご確認ください。 定期育成採用（ポテンシャル採用
http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html
