再建型倒産手続における整理解雇法理: アモーレと労働法先日，日本航空の整理解雇に関する事件について，東京地裁の判決がありました。判決文を読んだわけではありませんが，とにかく結果は会社の勝訴です。つまり整理解雇は有効でした。会社更生手続中の解雇という問題は，あまり聞いたことがなく（初めてのケースかもしれません），どのような法理で対処されるのかは，ほとんど議論がないところでした。ただ，こうしたケースでは，整理解雇の法理で対処するという点については，ほとんど異論が出そうにないところであり，そのうえで，会社の経済状況が倒産手続に入るほど悪化しているという事情は，事実上，会社側に有利に考慮されるというのが，普通の理解だと思います。日航事件でも，会社が沈没寸前という点が大きく考慮されたのかもしれません。 理論的に考えた場合，再建型の倒産手続では，まさに再建を目的がされているので，優秀な労働力はどうしても必要となる一方で，労務コストの削減も必要となり，あ
