会社都合退職 - Wikipediaこの記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。 退職事由に係るモデル退職証明書 会社都合退職（かいしゃつごうたいしょく）とは、労働契約解除の主たる原因が会社（使用者）にある、労働者にとって非自発的な退職をいう。 法的根拠[編集] 民法第626条（期間の定めのある雇用の解除） 雇用の期間が5年を超え、又はその終期が不確定であるときは、当事者の一方は、5年を経過した後、いつでも契約の解除をすることができる。 前項の規定により契約の解除をしようとする者は、それが使用者であるときは3月前、労働者であるときは2週間前に、その予告をしなければならない。 民法第627条 （期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 当事者が雇用の期間を定めなか
