リモートワークでの意思疎通 - 円滑なコミュニケーションプロトコル | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作LIGのくまこと久松です。早いもので入社して2ヶ月が見えてきました。社員の9割がリモートワークのLIGにあって、オンラインコミュニケーションは生命線となります。今回お話ししたいことは、リモートワークでのコミュニケーションを円滑にする方法です。 オンラインコミュニケーションの難しさ 以前、リモートワークについては下記のようなnoteを書き、「令和の時代にオンラインツール使って関係構築くらいできるでしょ？」「リモートワークにしましょうよ。転職しますよ？」と部下からリモートワーク制度化を強請られる中間管理職の方々を中心にご好評いただきました。 過激化するリモートワーク推進派と、リモートワーク化を前に経営者・労働者が取り組むべき5つの課題 この記事から2ヶ月後、基本リモートワークの会社に転職して関係値を0から作っていくという高難易度事案に自ら晒されることになります。実際に2ヶ月やってみて気付いたこ
