職場のストレス、企業でどう対処 相談窓口を充実 - 日本経済新聞厳しい労働環境で仕事のストレスが増える中、精神的なトラブルを抱える社員の対策が急務になっている。メンタル面での相談が気軽にできる仕組みをつくったり、定期的に社員の心の状態を把握する制度を導入したり、企業の取り組みも様々。国も近く、職場のメンタルヘルス対策を義務化する方針だが、業界や規模によって対応に差があり、実効性には課題も多い。「上司からの期待にうまく応えられなくて……」。企業からのメンタル
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