さいたま市 残業 1000時間/年以上 79人 最高1873時間で783万円、年収1574万 なぜそんなことが許されるのか (1/2) : J-CASTニュース
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。 高額な時間外手当支給が発覚したのは、2012年9月19日のさいたま市の定例市議会でのことだった。 年間1000時間を超える時間外勤務が79人 一般質問に立った冨田かおり議員（改革フォーラム）が時間外手当についてただしたのに対し、市の総務局長が答弁で明らかにした。 それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は791万円のため、合計の年収はなんと1574万円に上ることになる。残業は、土日祝日も含めると、1日当たり平均5時間もしていた計算だ。 さらに、医療職を除く職員で
国家公務員ボーナス、減額へ…４７年ぶり : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
人事院は２０１０年度の国家公務員の期末・勤勉手当（ボーナス）の年間支給月数を現行の４・１５か月から引き下げて３・９０〜３・９５か月とする方向で最終調整に入った。 支給月数が４か月を割り込むのは１９６３年度以来４７年ぶり。月給についても、０・２％程度のマイナスとする方向だ。１０日にも内閣と国会に勧告する。 月給については、若手職員の給与は据え置いた上で、民間企業との格差がより大きい５６歳以上の職員は１〜２％の下げ幅とするなど、年齢によってマイナス幅に差を設ける方針だ。
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