団塊の世代は本当に嫌な仕事に耐えてきたんかいな？|1cm100mブログ
団塊の世代は本当に嫌な仕事に耐えてきたんかいな？ 2010-01-26 10:33:02 | 届け、魂の叫び フリーター、ニート問題を取り上げたテレビ番組がYou Tubeに上がってたんだ。 それによるとフリーター、ニート増加の原因はゆとり教育にあるのだそうだよ。 あれが原因で今の若者はこらえ性が無くなり、会社もすぐに辞めてしまうんだってさ。 「今の若者は嫌な仕事に耐えることを知らない」 こう年配の人達が言う時、そこには、自分たちは嫌な仕事、苦しい仕事に耐えてきたという自負が含まれているはずだ。 でも思う。それって本当なのかと。 僕は、年配の世代（例えば団塊の世代）ほど気楽に仕事をしてきた人達もいないんじゃないかと、密かに疑ってるんだけどね。 彼ら団塊の世代（あるいはそれよりちょっと下の世代）は口をそろえてこう言うじゃないか。 「昔は良かった。昔のこの業界は良かった。」 これって要するに
実務能力というのは段取りのうまさなんだと思うんだ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
取りまとめなど一人でやる仕事って、土曜日が一番はかどる。連絡をすることもされることもなく、考えることに没頭できるから。 仕事を進める上で、とりわけ多くの人が関わる事案というのは、仕切る際に結構進め方にコツのようなものがある。これが分からないと厳しいと思うのだが、実際にはあまりそういうのに無頓着で、ただ単に金が儲かればいいとか、サービスが期日どおりリリースできればいいと考えるマネージャーも多くて困る。自分のことを棚に上げていうけどさ。 でも、立場も役割も機能も違う人たちを集めて、何がしかの結果を出さなければならない仕事というのは実に多い。取りまとめる際に、利害は対立するし、共通の認識は違うし、問題に対する考え方も違う。これはしょうがないのだけれども、そこにプロジェクトがあって、人が集うからには方法論をある程度ノウハウ化しておかないと話を進められないと思うんだけどね。 ちなみに、私がそういう事
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