ソーシャルメディアの普及に共に日本でも余りに個人情報、プライベートな発言や行動をさらしすぎた個人アカウントがまさしく晒し者になってしまう例が定期的に勃発しています。多くの人は対岸の火事とばかりに面白おかしく眺めているかもしれませんが、内容の過激さはともかく、あなたのソーシャルメディア上の行動はあなたが今度就職したいと思っている会社にもしっかり見られているかもしれない、、、という恐怖?なお話を。 — SEO Japan 採用予定者にFacebookのパスワードを渡すように要求しさえする雇用主に続き、それはFacebook自体からかなりのひんしゅくを買っている慣習であるが、ソーシャルメディア‘スクリーニング’が人事職の間では当たり前の慣習になっている。 CareerBuilderの調査によると、37%もの雇用主が、最終的な決断をする前に採用予定者をソーシャルメディア上でチェックしているというの
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