【全100選】後輩・部下の育成のために意識したいことをまとめてみた ｜HR NOTE1.前向きな姿勢を見せる 先輩の後ろ向きの姿は、後輩を不安にさせ、やる気も失わせてしまうでしょう。それが仕事にも影響して、なかなか成長につながらないという要因になっている可能性もあります。前向きな姿を見せ、「一緒に頑張ろう」と思ってもらうようにしましょう。 2.会社の愚痴を言わない 愚痴を言われて気分が良くなることはあまりありません。「あの先輩愚痴ばかりでイケてないな」と思われるだけでなく、後輩にまで悪影響を及ぼしてしまう可能性があります。 3.話しかけにくい雰囲気をつくらない 忙しかったり、機嫌が悪くて話しかけにくい空気をつくっていませんか。気軽に報連相ができない雰囲気では、連携ミスや意識のすれ違いが起こりやすくなってしまいます。「いつでも何でも質問してね」と常にオープンな状況をつくりましょう。 4.本を読んでマネジメントの基礎知識を得る マネジメントに関する書籍を読むことで先人たちの悩
