人材紹介サービスを手がける、インテリジェンスは24日、「インターネット求人情報サイト 利用実態調査」の結果を公表した。調査は、関東在住の15〜34歳の男女約4,300名を対象に、インターネットによるアンケート形式で行われた。 調査の結果、過去1年間でもっとも直近の仕事を見つけたメディアについて、35%が「インターネット/携帯求人情報サイト」と回答。以下「有料/無料求人誌」(21%)、「友人/知人の紹介」(15%)、「新聞折込チラシ」(12%)と続き、インターネットや携帯求人情報サイトからの仕事探しが求職者の間で主流になりつつある実状が明らかになった。 仕事を見つけた際に利用したメディア 属性別で見た場合、高校生は「有料/無料求人誌」(26%)がもっとも高く、「インターネット/携帯求人情報サイト」(19%)と回答した割合を押さえた。一方、短大・専門学校生、大学・大学院生、フリーターの間では「
ライブドアから独立して人材系の会社を立ち上げました。 日々の業務で接する企業の『求められる人材像』や『知って得する求人情報』をお届け出来たらと思います。 現場内でのHOTな情報もお楽しみ下さい! 皆さんは、どんなGWを過しましたか? 私は、海外や国内旅行には行かず、普段、会いたくても会えない人達に、久し振りに会いに行きました。(^∀^) 特に高校の友人は、殆どが結婚して家庭を持っているので、私のような独り者('A`|||)は、なかなか遊びに行けないのですが、先月、新居を構えたとの事で、仲間と一緒に「新築祝い」に行ってきました。(☆゚∀゚)[写真] とても立派な家だったので、同級生として誇らしく思ったくらいです 高校時代は、ヤンチャしていたのに、今じゃ立派に一家の大黒柱ですからね! 昔からの親友とは、良い意味でずっとライバルで居たいと思っています。 >これからも宜しく!(
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会社名・所在地などを指定し、就職活動に役立つ会社情報を調べることができます。就職活動の内容には「自己分析」「求人情報収集」「会社研究」「書類選考対策」「面接対策」などがあります。 『就職活動と会社情報』の目的は「会社研究」の支援です。 なぜ「会社研究」が必要なのでしょう? 大学生が一流企業に応募するときは、その会社を良く知っていることが好印象になるため「会社研究」の意味があります。 でも私が「会社研究」研究をお勧めするのにはもう一つ理由があります。 それは会社によってこんなことが有るからです・・・ ・求人情報には賃金誇大表示などウソが含まれていたり、隠し事が多い。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、年収が100万円も違う。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、人間関係などからやりがいに大きな差が出る。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、
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