2017年やっていき
社会人3年目もそろそろ終わりに近づいてきたのけれども、もう少しIndividual Contributorとしてやっていきたい。 People ManagerとIndividual Contributor 2016年の半ばぐらいから「draftcode君もそろそろ昇進考えたいし、君はPeople ManagerとIndividual Contributorのどっちに進みたいの？」ということをマネージャーからされるようになった。エンジニアのキャリアパスとしてPeople ManagerとIndividual Contributorの二極があり、前者は文字通り人間のマネージャーになるパスで、後者は一個人としてやっていくというパスになる。 People Manager、とくにエンジニアをマネージするEngineering Managerというのがどういう役割なのかというと、自分の理解している範囲
インプリメンタ、ソルバ、ファインダ : プログラマのキャリアに関する3つの肩書きの提唱 | POSTD
私がある卒業生と話していたときのことですが、彼が、 自身のキャリアの選択を後悔しているベテランプログラマが書いた記事 について話し始めました。このプログラマは、コーディングに専念するために管理職への昇進を拒否しましたが、その結果、完全にみじめな立場に置かれることになったそうです。彼は、マネジメントのアンチパターンに次ぐアンチパターンについて書いていますが、これにより社内では給料泥棒のような扱いになってしまったようなのです。 そのような悲惨なキャリアについて話を聞くのは憂鬱でした。本当に憂鬱な話だったので、それまで非常に熱心なプログラマだった私の生徒の1人まで不機嫌になってしまいました。ですが、誰が彼を責められるでしょうか？ 彼が期待に胸を膨らませるはずだった将来のビジョンは、他人の意思決定スキルの乏しさが招いた悲惨な問題でいっぱいになってしまったのです。標準以下の管理職があなたの生活すべて
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