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  • 定時上がりを理想にして、無駄な残業を減らす職場作りとは?

    は残業王国です スポンサーリンク 「残業」と聞いて嬉しい方はいますか? もちろん「残業手当」で稼ぎたい方にとっては、有難い事この上無いでしょうね。若しくは「仕事を早く片付けて翌日に回したくない」から「仕方ない」と捉えてる方… 理由は様々と思うのですが、基的に特別な理由が無い限り「定時」上がりが理想でしょう。 仕事が溜まっているから残業するのであって、音は「早く帰りたい」と思いますよね。 それはそれで仕方ないと思いますが、よく見渡すと「無駄な残業」が多くないですか? 「サッサと帰ればいいのに」 そう思っても、ダラダラと仕事をしているのかしていないのか分かりませんが残ってますよね。 また「管理職」に多いんです。 仕事が山積みならともかく、まるで「定時21時」と宣言してる様ですから他の社員も気を使って帰れない。 はっきり言って「21時定時」で成果は出るのしょうか? 「また会議?」て呆れる

    定時上がりを理想にして、無駄な残業を減らす職場作りとは?
    meganesan01
    meganesan01 2017/09/09
    同じ賃金で長時間労働を強いれば、会社や上司は得した気になるのでしょうね?特に数字に直結しない部署で有りがちな現象です。
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