リクルート、ライフネット生命などの人事責任者として20年以上、累計で2万人を超える就活生を面接してきた「プロ人事」、曽和利光さん。「学生は、根拠のない思い込みで失敗している」という曽和さんが、面接官の本音を語ります。第4回は「エントリーシートに書いてはいけないエピソード」です。人事がうんざり 激変系エピソード「学生時代のエピソード」という質問に対し、やたら目立つエピソードのパターンがあります
曽和利光の就活相談室 エントリーシートに書いてはいけないエピソード - 日本経済新聞
リクルート、ライフネット生命などの人事責任者として20年以上、累計で2万人を超える就活生を面接してきた「プロ人事」、曽和利光さん。「学生は、根拠のない思い込みで失敗している」という曽和さんが、面接官の本音を語ります。第4回は「エントリーシートに書いてはいけないエピソード」です。人事がうんざり 激変系エピソード「学生時代のエピソード」という質問に対し、やたら目立つエピソードのパターンがあります
プロ直伝！転職面接の質問99例の答え方とわかりやすく伝える全ノウハウ
転職活動で面接を控える方の中には、 「どんな質問をされるんだろう」 「よく聞かれる質問を事前に知っておきたい」 と考えている方も多いでしょう。 結論からいうと、転職の面接で聞かれる質問は、ある程度パターンが決まっているため、あらかじめ質問に対する回答を考えておくだけで、選考通過の可能性は高くなります。 そこでこの記事では、転職コンサルタントとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、転職の面接で頻出の質問99選をまとめました。 （目次） 転職面接での質問例99選 転職面接の4ステップ 面接質問のセオリー「STAR」とは 質問への回答セオリー「PREP」とは このページを読めば、面接突破に一歩近づくでしょう。 1. 転職面接での質問例99選 ここでは、転職面接での質問例をご紹介します。 転職面接の基本質問 スキルや能力、仕事に対する姿勢に関する質問 会社規模別質問 応募者経歴別 応募者
面接官の心をつかむ自己紹介〜転職活動の面接必勝術〜
面接の最初に自己紹介を求められるのは、就職活動でも転職活動でもよくあるケースです。ただ、就職活動と転職活動では、自己紹介で伝えるべきポイントが異なります。 自己紹介は、初めて面接官に自分の話をする機会であり、あなたの第一印象を固める非常に重要な時間。ポイントを押さえて話せば、「自己紹介」はあなたの評価を格段に上げる絶好のアピールタイムになります。 転職活動時の自己紹介の内容と構成の立て方、最適な時間は何分か…例文と合わせてお伝えします。 1．好印象に繋がる自己紹介の話し方 ・自己紹介＝職務経歴+自己PR+志望動機 転職活動の時の自己紹介では、あなたの培ってきた経験と実績を伝えることが求められます。自分のポテンシャルの高さを伝えれば良かった就職活動時よりも、より具体性と説得力が求められるのです。 「どんな仕事をしてきたか」「どんなスキルがあるのか」「転職して何がしたいのか」という、この3点を
中途採用面接の志望動機が「給料アップ」でも採用された人の話
私が面接官を手伝っていた時、印象に残った出来事がある。 その日は午前中に中途採用の面接があった。面接を受けにきた応募者は31歳、年収450万のエンジニアである。彼は過去に2回、転職をしており、もし我々が採用を行えば4社目、ということになる。 彼のスキルは特に低くもなく、高くもなくといったところで、年齢相応のスキルと言った感じだ。 本音を言えば、私が面接を手伝っていた会社は30前後のエンジニアが欲しかったので、彼の応募は有り難いものであった。 面接が始まり、役員の一人が質問をする。 「なぜ、転職を考えたのですか？」 通常であれば、ここで返ってくる回答は、「上流工程をやりたかったので…」であったり、「お客さんと直接話せる仕事がしたかった…」など、当り障りのない回答がほとんどだ。 しかし、彼は違った。開口一番、 「はい。もっと給料が欲しかったからです」 と言ったのだ。 通常であれば面接の際に志望
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