【職場のモラハラの特徴】上司がよく使う６つの手口と究極の対策 ｜ サラリーマンお助け村あなたは、職場のモラハラを知ってますか？ モラハラ（モラルハラスメント）とは、精神的ないじめです。 方法が陰湿なので実態が分かりにくく、ターゲットになった被害者は「自分が悪いからいけないのだ」と自責の念に駆られるのが特徴です。 今、増え続けている職場のモラハラにどのように対応すればいいのか！ また今後、モラハラの被害を受けないためにどうすればいいのか！ 実際にモラハラを体験した筆者が、ガチでリアルな情報をお届けします。 こんんちは。サラリーマンお助け村の村長です。 僕はサラリーマン時代に、上司から信じられないようなモラハラを受けていました。 その手口は巧妙だったので、まわりの同僚に気づかれることはありませんでした。 最近では、上司によるモラハラ行為は珍しい事ではありません。 でも、モラハラのターゲットになった被害者は、メンタル不調になったり、会社を辞めたりしています。 もしあなたがモラハラ
