上司が「もっと残業しろ！」 仕事は終わっているのに･･･
gooランキングが2009年12月14日に発表した「定時に帰りたい時のアピール方法ランキング」。1位は「用事がある旨を伝える」、2位は「早めに机を片付ける」、3位は「早めに荷物をまとめる」でした。みなさん、苦労されているようです。 「うちの部署だけ残業時間が少ないのが問題に」 そこまで工作しなければ定時に帰れないのか、疑問に思えますが、仕事が終わっていても「もっと残業しろ」と言われる職場も実際にあるようです。Q&Aサイトの「教えて！goo」には、上司からの要求に首を傾げる人からの相談が寄せられています。 「上司が、もっと残業しろと理不尽に要求してきます」 質問者のbremen96さんの部署には、残業する人がほとんどおらず、みんな定時で退社しています。残業するときでも、1日に1～2時間程度。ある日、上司から「うちの部署だけ残業時間が極端に少ないのが社内で問題になっている」と言われました。なん
「月61時間」を超えると「残業が多い」と感じる人が9割に
ある調査によると、残業時間が月40時間を超えると、半数以上の人が「残業が多い」と感じるという結果が出た。月61時間を超えると「多い」と感じる人は9割に。ネット上の掲示板には「120時間超えるとおかしくなる」といった書き込みも見られた。 「納期間際の徹夜」は「20代後半」が頼り？ 人材紹介と再就職支援のパソナキャリアは2009年11月17日、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。回答者は、パソナキャリアに来社した転職希望者495名。 それによると、回答者の「平均的な実残業時間」は月35.7時間。「多い月」では平均66.5時間という結果となった。年代別でみると「平均的な実残業時間」は20代前半が45.7時間、「多い月」では20代後半が82.1時間でもっとも長いという。20代前半は慢性的に労働が長く、納期間際など突発的にマンパワーが必要な場合は20代後半が頼りにされるということか。
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