中小企業での理不尽な労働の事例 人生楽ありゃ
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 不況で仕事が少なくなり、従業員の給料をなんとか確保する為に自分達の給料もろくになくてもがんばっている中小企業の話はよくニュースの取材などである。 それとは別に自分達の給料を確保する為に従業員にサービス残業を強いている中小企業もあるのだと思う。 ある塗装会社に勤めている兄について書いた はてな匿名ダイアリーのエントリを読んだ。 兄が涙ぐんだ。 http://anond.hatelabo.jp/20101226014654 今の景気の状況では自分に他の仕事はないと思い、会社の言うがままに過酷な労働をさせられ、しかしやめることも出来ないという人は多いのかもしれない。 たしかに「別にお前じゃなくてもいいんだよ」と言われてしまうような仕事では、会社もその人間に強気になれるだろう。 だがこの
人生楽ありゃ
あまりに働きすぎて体が悲鳴をあげ、それでも走る事をやめられずに突然の過労死をしたり、または精神の方が先に壊れてしまって自殺をしたりという、今の社会の問題がよく報道などで取り上げられる。 この問題に「過労死するくらいなら、自殺するくらいなら辞めればいいのに」というのはたやすい。 ただ辞められるのなら辞めている。 辞められないからこそ、その破綻する所まで行ってしまったわけで。 労働問題は最近は特に酷い話が増えているようで、石川啄木じゃないが、働けど働けど我が暮らし楽にならざりと言う人は増えている。 むしろ昭和よりも増えていて、明治から戦前にかけての女工哀史のような搾取されるシステムが出来ているようだ。 本当は近代ではそういったシステムが出来たときに、市場に任せていても修正できないものを行政なりが改めていくものなんだが、最近はその行政側や立法が搾取するシステムを援助・誘導してたりする。 過労死や
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人間って難しい
