今までの経験上で、「目的と目標とは何か？」と聞いて返ってくる答えは大体次のような内容であった。 『目的ありきで、目標がある』という回答や 『目的が共有されて最後の部分が目標』と言った内容であった。 そこで、段ボードを元に図を描いて説明しようとする私。 『この図を今までいくつ描いてきたことだろうか・・・』そう思いながらボードに図を描き入れる。 いいですか？ 『目的』とは、目指すべき『的』です。どの方向に目指していくのか、その的を示しています。 そして、その的を目掛けて、どこまでやるのか？という『標し』が目標となるのです。 目的と目標は混同されて使われる場合がありますが全く別の位置づけなのです。 例えば、あなたが野球をやっていたとしましょう！そのあなたが野球をやっている目的とは果たしてなんでしょうか？ そしてその目標とは一体なんでしょうか？ 目的・・・・野球がうまくなりたい だったとしましょう

あなたの１０年後の目標は何ですか？ ５年後は？　１年後、１カ月後、１週間後、そして今日１日の目標は？ んなことを聞かれたら、あなたはハッキリと答えられますか？ 実はここに、目標を実現できるかどうかの分かれ道が存在しているのです。 １０年後であれ今日１日であれ、その具体的な目標をイメージできない状態でだとせっかく抱いている気持ちも単なる「願望」に終わってしまうからです。 「１０年後、収入が増えているといいなぁ」 「数カ月後にはダイエット成功していたい」 こういうのは、「願望」です。 でも、 「来年には○○の資格を取得、その後社内昇級試験を受けて出世。１年に○○円ずつ昇級したとして、５年後には年収○○万円。１０年後には○○万円達成！」 「１カ月あたりマイナス４キロをクリアするとして、そのための食生活は野菜中心に、１日４キロのウォーキングをして、ストレッチを寝る前にやる。水は多めにとる。体重は毎

組織の目的と目標設定の意味 管理者にとっての目標と個人にとっての目標 組織目標(すべきこと)と個人目標(したいこと)との接点は何か 部下にどう成長の視点のある目標を設定させるか 部下にどう目標設定のための手段を具体化させるか 目的実現の手段としての目標〜一つの目標が崩れれば目的体系は崩れる 目標は単独で存在しない〜目標の構造 目標は，基本的に，単独では存在しない。目的（何のために）−目標（何をする）の連鎖の中に位置づけられる。たとえば，ある目標（何をする）は，その目的（上位目標）から見れば「手段」である。しかし，その目標の手段（下位目標）からみれば，その手段を取る目的となる。 階層構造としての目標 連鎖の中にある目標が１つ崩れただけで，この目的に向けての体系全体が崩れ，目的達成は難しくなる。つまり，目標は，たえず上位目標の手段（そのために何をするか）として位置づけられる。したがって

『人生で必要なものは、 愛と勇気といくらかのお金だ』 チャールズ・チャップリン　（イギリスの喜劇俳優） 幸せのヒント　「人生で必要なもの」 ただ生きていくために必要なものは、 ある程度の、（心身の）健康と、（まわりの）人と、お金（仕事） 幸せに生きるために必要なものは、 それなりの、健康と、人と、お金 できれば、夢や目標と、愛する人 人生で必要なものは、それほど多くはないのかもしれません。 どのくらい必要かは、人によって違います。多くを求める人よりも、少しを求める人のほうが満足しやすい（幸せになりやすい）でしょう。 でも、得た幸せが大きいほど、多いほど、幸せでしょう。 より幸せになるためには、「夢や目標」の幸せか、「愛」の幸せがあったほうがいいのではないでしょうか。 そして、夢や愛の行動を実践する「勇気」が必要なのかもしれません。