４０代の転職転職が当り前の時代になりました。 会社の寿命は３０年、入ったときは花形企業だったが、いまや斜陽で倒産や合併・リストラで転職を余儀なくされる…それが当り前の時代です。 もちろん転職する理由は様々でしょうが、四十を超えてからの転職は、大変です。 まずはたいてい、収入ダウンになるっていうこと。 日本企業の給料というのは「組織の分け前」であって、正しい意味の労働報酬ではありません企業というのは収入を得る仕組みを築いてそれを維持して存続しているわけです。 収入を得る仕組みを築き維持している人の取り分が多く、新参者には多くを分配する義理も正当性もありません。 なので転職すると、基本的にキャリアは1からやり直しで、歩合制の営業職や成功報酬のようなものがなければ、収入は確実に何割も下がることになるわけです。 そして収入が何割か下がることを覚悟したとしても、自分を雇ってくれる人が見つからなければ、生活を支え
