日本の終身雇用文化の何がダメかって、サラリーマンの自主・自立を阻害するのがダメなんだ : 企業法務マンサバイバル2010年03月25日08:00 日本の終身雇用文化の何がダメかって、サラリーマンの自主・自立を阻害するのがダメなんだ カテゴリ生き方・働き方 businesslaw Comment(0)Trackback(0) 今週発売の東洋経済で知った“モチベーション3.0”というキーワード。 『週刊 東洋経済 2010年 3/27号』 『フリーエージェント社会の到来』『ハイ・コンセプト』のヒットで有名なダニエル・ピンク氏が、最新の著書『Drive』で提唱しているコンセプトのことです。 日本的終身雇用文化は、日本人の自主・自立精神を骨抜きにするモチベーション1.0が動物としての生存本能に基づく欲求、2.0が与えられた目標を達成することで金銭や名誉を獲得することを目指す欲求なのに対し、モチベーション3.0は、成長・知的興奮を求める自発的な欲求のこと。 そして、そのモチベーション3.0を支える重要な要素が
