ネット上では様々な議論が繰り広げられていますが、これほどまでに注目される議論(口論?)は珍しいのではないでしょうか。そう、コンビニ居酒屋をめぐり真っ向から対立したホリエモンと楠木健、佐山展生の一橋大学教授陣。この対決の行く末はいかに?
ネット上では様々な議論が繰り広げられていますが、これほどまでに注目される議論(口論?)は珍しいのではないでしょうか。そう、コンビニ居酒屋をめぐり真っ向から対立したホリエモンと楠木健、佐山展生の一橋大学教授陣。この対決の行く末はいかに?
小学生の男の子がママに贈ったサプライズが感動的だと話題を呼んでいます。日産プロモーション活動の一貫として企画されたものですが、そこには親子の本当の愛が描かれています。感動のサプライズをご覧ください。
就活が辛いときは内定が取れないとき 就活で辛いと感じてしまう原因の多くは、自分が希望する企業から内定を取れないときだと思います。それも就活シーズンが終盤になってしまうと、求人を出している企業の業種も限られてしまい、焦る日々が続いてしまうかもしれません。 一般的に秋になったときが、就活生が焦りやすいしまうシーズンだと言われています。秋になると半分近くの人が1つは内定を保有しているので、“内定が無い”状況の人は自分を追い込みやすくなってしまいます。 就活が失敗続きだと誰にも必要にされてないように感じる 今では40社50社と多くの企業を受ける学生は珍しくなくなってきました。その全ての企業から不採用通知を受けとってしまうと、「就活に失敗した」と感じてしまうかもしれません。そして、「自分は誰からも必要とされていないんだ」と考えてしまう人もいるでしょう。 ですが、決してそんなことはありません。就活で人
大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 内定辞退の連絡方法はメールでも良い就活では複数の企業に応募をして就職試験を受ける人が多いものです。そして、嬉しい悲鳴とも言えるのが、「複数の企業から内定を貰う」「第一希望ではない企業からの内定」などではないでしょうか。諸事情で内定を貰った企業へは就職できないという場合、自分の意思をきちんと相手に伝える必要があります。 内定辞退をするときの連絡の手段は、一般的にはメールがベストです。そして辞退する決意をしたなら、できる限り早い段階で連絡をしましょう。 内定承諾後は電話での辞退連絡がマナー内定承諾書にサインをして返信をすると、
2011年4月、学習院大学を卒業した23歳の男性が同時期に大学を卒業した仲間と創業した株式会社ソーシャルリクルーティング(代表取締役春日博文)。Facebookを就職活動に使用して、企業の採用担当者と学生のマッチングを促進するサービスを国内初展開するや、瞬く間に世間では「ソー活」(ソーシャルメディアを使った就職活動の略称)という言葉が広まった。ソー活の仕掛人である春日博文氏は「ビジネスで世界と戦う為に日本はいずれグローバルな採用をしなければいけなくなる。今の採用メディアは国内メディアが中心。世界のプラットホームであるFacebookを使うことはグローバルな採用と親和性が高い」と語る。ーー(聞き手オルタナS特派員=池田真隆) ーーFacebookを使用した就職活動とFacebookを使わない既存の就職活動ではどう違いますか。魅力を教えてください。 春日:既存の就職活動には多々疑問を感じて
ソーシャルリクルーティングは9月26日、2012年度および2013年度卒業予定の就職活動生を対象に実施した「就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査」の結果を発表した。 調査によれば、Facebookを使った企業の採用担当者や社会人との交流について、49%の学生が「ぜひ交流したい」、45%が「機会があればぜひ交流したい」と考えていることがわかった。その理由としては「大学や企業の説明会では得られない社員や企業の日常がFacebookに投稿されているから」「エントリーシートや面談以外の方法で企業に自分を見てもらうチャンスが増えるから」といった意見があった。 また、企業の採用担当者などから友達申請が来た場合、「絶対に承認しない」と回答した学生はわずか3%で、ソーシャルメディア上での企業とのコミュニケーションに対して非常に前向きであることがわかった。 ソーシャルメディアを使って採用活
LinkedInに関して参考にするべき記事10選 カテゴリ 先日、LinkedIn採用活動というfacebookページを立ち上げました。 ページはこちら⇒http://www.facebook.com/LinkedIn.recruit LinkedInの機能と採用活動への応用といった内容で資料もアップしておりますので、 是非ご覧くださいませ。 年内日本語化されると言われている中(関連記事はこちら)、 海外のニュースやブログ等を翻訳したり、 実際に使ってみての感想をアップしたりされる方が増え、記事数が非常に増えてまいりました。 改めてソーシャルリクルーティングラボでもLinkedInに関する研究に更に力を入れ、 情報収集していきたいと思いfacebookページを立ち上げ、様々な文献を漁ってみました。 さて、本日はLinkedInに関する記事の中でその中でも特に参考になったもの、 忙しい方でこ
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