経営者が認知症・・・家族信託
経営者がどんどん高齢化している中で、経営者として働きながらも認知症を発症してしまい、様々な問題が生じる事があります。 認知症となってしまった以上は、それに合わせた対処を行うしかありません。 認知症対策として、家族信託という選択肢がありますが、これはどのように働くのでしょうか? 家族信託とは 家族信託というのは、自分の保有する資産を信頼できる家族に託して、その管理や処分などを任せるというものです。 託す相手が家族や親族となるので、報酬などが高額となる心配はありません。 その為、どのような人でも気軽に利用できるのが家族信託なのです。 家族信託は、まだ認知症となっていないうちから託す相手を選ぶ事ができます。 自分が管理できるうちは自分で財産を管理して、いざ認知症となり判断能力を失った時には、あらかじめ決めておいた自分の意向に沿う形で財産の管理を家族へと移行します。 例えば、不動産の買い替えや売却
経営者の事業承継対策として認知症対策がなぜ必要なのか?
近年は、中小企業をはじめとして多くの企業が後継者不足という問題を抱えています。 そのため、事業承継のためには様々な対策を必要とするのですが、その対策の一つに認知症対策があります。 事業承継対策として、なぜ認知症対策が必要とされるのでしょうか? また、具体的にはどのようにして対策をするのでしょうか? なぜ、認知症対策が必要なのか なぜ、事業承継の対策として認知症対策が必要なのでしょうか? その理由となるのは、後継者不足による経営者の高齢化という点です。 企業の経営者は、従業員とは異なり定年退職などはありません。 80歳になろうが90歳になろうが、自分で引退しなければそのまま仕事をすることになります。 そのため、経営が順調であっても後継者がいない場合、経営者の高齢化が進むことになってしまいます。 高齢になると、どうしても認知症となる心配が出てきます。 認知症は、仕事や何らかの作業などをしている
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