激安特価板ブログ | 【保存版】知らない人は損してるなあと思うこと まとめのまとめ
【画像】ナチスドイツとかいう実在した悪の帝国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 【画像】いい天気だからヒマワリ畑でハチ撮ったった 【艦これ】あんなに清楚だったのに パリ五輪開会式、日本が考えてるより大事になってた 【悲報】老人会「最近のFPSは何かつまらん。Half-Life、Unreal Tournament…あの頃は最高だったな！」 【画像】パリ五輪のメダリストが貰う記念品、なんかすごい 【唖然】日本の人口が本格的にヤバくなっているんだがｗｗｗｗｗ 秋元真夏、ヨコハマ未来創造会議始動で「横浜の未来にたくさんいい影響を及ぼしてくれそう」 【悲報】世間「大きな声で言えないけど五輪のスケボーって正直しょぼいよね…」←これｗｗｗｗｗ チートデイポーズ！久保史緒里『乃木坂46のANN』早くもスタジオショット公開！！！ 白髪染め専門店ってどう？ マセラティ「リコール出たわ、車持ってきてく
プログラマーの力量を見極める--面接官になったら尋ねるべき質問実例集
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ソフトウェア開発者を採用する面接の場においては、応募者の専門家としての力量を見極めることが最も困難な作業の1つである。彼らの考え方については、面接時に少しやり取りを行えばそれなりに見当が付くだろう。しかし、実際のプログラミング経験を推し量るのは至難の業だ。一部の企業では、さまざまなテストを実施することでこれを行おうとするものの、筆者の経験から言えば、こういったテストは近代的な開発環境では必要性が薄い知識（IDEのオートコンプリート機能や、F1キーの押下で表示されるヘルプ、インターネットといったものがあるため、ライブラリの知識は以前ほど重要ではなくなっている）の丸暗記能力を試すだけに終わることも多い。そこで本記事では、開発者を評価するうえ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
GetMoney（ゲットマネー）ポイントサイト
