求人時に離職者数明示へ ブラック企業対策で要請 厚労省、１５年卒から - MSN産経ニュース過重労働やパワーハラスメントで若者らを使い捨てる「ブラック企業」が社会問題化する中、厚生労働省は１４日までに、２０１５年春卒業予定の大学生や大学院生の雇用を希望する企業に対し、過去３年間の採用者数と離職者数を求人票に明示するよう要請することを決めた。 ブラック企業は大量採用して過酷な労働を強い、次々と退職に追い込んでいくのが特徴。求人票への記入は強制ではないが、明示しないと「明らかにできないほど多い」と見られる可能性もあり、就職望学生の参考にしてもらう考えだ。 厚労省によると、全国のハローワークで受け付ける求人票に、過去３年間の採用者数と離職者数を書く欄を新設。職業安定法では原則として求人申し込みは受理するとされており、記入しなくても求人はできる。
