【コラム】"PM力"向上に効く、6つのケーススタディ (7) CaseStudy 3 : 実行力を向上させるチームマネジメントのあり方(後編) | エンタープライズ | マイコミジャーナルプロジェクト活動を通じてメンバーを成長させる支援策 環境変化が激しい現代社会において、組織の力を伸ばすうえで欠かせないのは人の成長である。どの組織においても、組織目標を達成するための人材戦略を策定し、その戦略に沿って、優秀な人材の育成や獲得に向け、計画的に取り組んでいる。組織活動は定常業務と非定常業務で構成されるため、非定常業務の1つであるプロジェクト活動においても人材育成の観点が不可欠である。 この『プロジェクト活動を通じた人材育成』を実現するためのプロセスは、次の2点に集約される。 まず「1. 組織の人材戦略に基づくプロジェクトへのメンバーアサイン」である。組織としてどのような人材を育てていく必要があるか、またはアサインされるメンバー自身がどのようなキャリアプランを描いているかを常に把握し、プロジェクトへの戦略的なメンバーアサインを実施すること。 次に「2. アサインメンバーに対するプ
