確定拠出年金の企業型とは？ | 個人型との違いとメリットデメリットを解説 - 転職×副業×投資で1億円 モチタケブログ
確定拠出年金を利用することでお得に節税ができることをご存じですか？本記事では最近企業で導入が増えている確定拠出年金（企業型）のメリットデメリットをFPの筆者・モチタケが分かりやすく解説します。 企業による終身雇用制度も期待できない世の中になり、個々人が現役時代からリタイア時までの長期にわたって老後資金を運用する確定拠出年金が注目されています。 ワードプレスブログに移転しました。 確定拠出年金の企業型とは？ | 個人型との違いとメリットデメリットを解説 確定拠出年金の企業型とは？ | 個人型との違いとメリットデメリットを解説 確定拠出年金とは？企業型と個人型の違い ①確定拠出年金（企業型） ②確定拠出年金（個人） 確定拠出年金（企業型）を導入するメリットとデメリット 企業側のメリット 従業員側のメリット 従業員側のデメリット 確定拠出年金（企業型）の加入可能期間と掛金 確定拠出年金（企業型）
ニート・フリーターの国民年金免除【申請方法と年収条件】
ニート・フリーターの国民年金免除【申請方法と年収条件】日本国内に住んでいる２０歳以上の人は国民年金への加入義務があり、毎月保険料を納付しなければいけません。そのため、会社員や公務員の方だけでなく、学生、アルバイト、パート、ニート、フリーターの方であっても基本的には保険料を納付しなければいけません。 ＜以下の人たちも国民保険料の納付が必要＞ ・学生 ・アルバイト、パート ・ニート、フリーター ＜国民年金の保険料＞ ２０１９年の国民年金保険料は月額１６,４１０円となっています。年間では約２０万円になりますので、仕事をしていない方やパート、アルバイトの方にとっては少なくない金額ですね。 国民年金保険料の納付は年収条件を満たすニート・フリーター等は免除申請ができる先ほど国民年金の保険料は、学生、アルバイト、フリーターの方でも支払いをしなければいけないというお話をしましたが、実は国民年金保険料の納付
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