働き改革で有給休暇の取得義務化！付与日数や買取の可否など知っておきたい法律関係日本の有給休暇消化率は世界で３年連続最下位厚生労働省が公表している「平成２９年の就労条件総合調査の概況」 によると、日本の労働者への年次有給休暇の平均付与日数は１８.２日ですが、労働者が実際に取得した有給休暇は９.０日と消化率は５０％を割り、３年連続で世界最下位となっています。 働き方改革以前の有給休暇制度の不備と問題点 ①有給休暇は付与は義務だが、消化は任意？これまで有給休暇の付与こそ法令で義務付けられていましたが、その消化については規制が全くありませんでした。会社の立場に立ってみれば有給休暇というのは従業員に働いて貰えないにも関わらず、給与というコストが発生する有難くない制度です。ですから有給休暇の消化について規制がなかったこれまでの制度下では、会社側が有給休暇を使わせないようにするのはある意味当然のことであったと言え、有給休暇の付与だけを義務付けて使用を義務付けなかったのはまさに片手
