日本の賃金が上がらない理由（大企業の中の人目線で） - konanタワリーマンブログ
日本の賃金が先進国で最低レベルだとか、韓国に抜かれてるとか、労働分配率が何十年ぶりの低さだとか、客観的なデータが出てきて、日本の賃金の異常性が明らかになってきている。 これについては、経済学者、大学教授、人事の専門家などが「なぜ日本だけ賃金が上がらないのか？」という議論をしているが、現実を知らない学者の理論の話だったり、人材業者のポジショントークだったりして、実態と乖離しているので、日本の大企業の中の人目線で現場に近いところについて書いてみたい。 （人事制度に基づく定期昇給） 日本の賃金上昇率は2％前後で、先進国だと3、4％程度、新興国で5、6％程度と比較するとかなり低い状態が長い期間継続している。 インフレでも、過去最高益でも変わらず、2％で安定している。他国と比べると不思議である。 日本の昇給がどのように決定されているのかをミクロに見れば、人事制度に基づく定期昇給が大部分でベースアップ
「これでは密室人事のまま」 森喜朗氏後任選び、検討委は非公表 | 毎日新聞
東京オリンピック・パラリンピック組織委員会が入っている晴海トリトンスクエア＝東京都中央区で、丸山博撮影 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長（83）の後任選びを巡り、「密室人事」の批判が高まっている。選考プロセスの透明化を図るために設置された候補者検討委員会は16日の初会合で、委員の顔ぶれも詳細な議論も明かされなかった。 検討委は男女同数の計8人で構成されるが、委員の氏名は明らかにされていない。組織委は非公表の理由について「選考途中に委員が分かると取材が殺到し、選考に影響がある可能性がある」と説明する。会合は東京都内のホテルで開催されたものの、日時も場所も公表されなかった。 関係者によると、検討委の顔ぶれは柔道女子五輪2連覇の谷本歩実さん（39）らアスリートが多数を占める。座長の御手洗冨士夫氏（85）を除く7人全員が理事で、外部の有識者は含まれない。スポーツ界の事情に詳し
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