社員が自ら動き出す組織のつくり方 | in the looop | Looops communications
動かない部下、苦悩を深める管理職という現実 管理職は孤独な職業だ。10万人を超す大企業のトップ、数名で踏ん張る町工場のオヤジ、トップと現場を必死につなぐ部長や課長たち。部下を動かす使命をおった管理職にとって「ヒトの悩み」が尽きることはない。毎週の会議で予算必達の号令がかかる。もとより困難な目標なので、部下には無理を強いざるを得ない。しかし、ボスが社員を統制しようとあがくほど、部下の心は離れ、冷たい隔たりができてゆく。 つらいのは現場の社員だけではない。管理職も心の中で声にならない悲鳴をあげているのだ。 特にバブル崩壊以降、成果主義の導入や雇用形態の変化に伴い、管理職の苦悩は深刻化の一途をたどっている。日本政府統計をベースに30～59歳男性の死因と職種の解析をした北里大学の研究によると、管理職および専門職の年齢の影響を除いた死亡率が、1990年代後半から2000年にかけて70％ほど増えている
今月の「別冊花とゆめ」のふろくを考えた担当者はまちがいなく天才：カフェオレ・ライター
プロフィール マルコ フリーライター／BL研究家やってます。お仕事のご依頼、ネタのタレコミはメール、またはtwitterあてにお気軽に。お仕事について詳しくはこちら。 メールアドレスはma-cafe@hotmail.co.jp 書いている人のことがなんとなくわかる記事↓ 生きていく上でまったく知る必要のないボーイズラブの最新事情まとめ ダニに噛まれたと思っていた脇腹の傷が、とんでもない病気だった話 テニスの王子様は18年でどれだけインフレしたのか ちょっと前に「ガラスの仮面」の公式サイトで「速水真澄の正体は誰だ！？」クイズという企画をやっていまして、そのときの真澄様がこれ↓でした。 ……なんだろう、こう、たしかに顔立ちは整っているんだけど、でも何か根本的なところで異質な雰囲気を放っているこの感じ。 そしてその正体が、ついに明らかになりました。 誰だったのかというと、 まさかのデーブ・スペク
あの業界の市場規模っていくら？ - NAVER まとめ
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再就職をするときの履歴書--年齢の高さを意識させないには
年齢が高くなった労働者たちが、一時解雇で再び雇用市場に出てきている。そういう人が、年齢の高さを意識させずに、自分の持っている経験を売り込む方法はある。 プロフェッショナル向けのソーシャルネットワーキングサイトを利用する 私はこれまで、ソーシャルネットワーキングサイトに入れ込みすぎることの危険について警告してきたが、今日では、求職者が何らかのウェブ上のプレゼンスを持つことは、ほとんど必要不可欠になってきている。こういった「流行」にまったく興味がないと言ってしまうと、将来の雇用主は、あなたは日常的な業務に導入されるであろう新技術を受け入れられるだろうかと心配し始めるだろう。わたし自身も、最初はソーシャルネットワーキングの類は特に好きではなかったが、今では好きになってきている。ただし、リンカーンとビールのジョッキを交わしているセピア色の写真のようなものは載せないように気をつけている。 慎重に言葉
mkタクシーの元ドライバー暴露話
タクシー運転手を大阪で○年、京都のＭＫで○年。合わせて17年間ずっとタクシーに乗っていた私 この業界ならではのお話を暴露します ＭＫタクシーのユニフォームと聞いて 何を一番最初に思い浮かべられます？ 帽子が印象的 ではないでしょうか 私的には タクシー乗務員が帽子を被ってるなんて ちょっと懐古趣味なんじゃないの？なんて思っちゃいます 実はこれ 勝手に脱いで運転でもしようものなら 即座にクビ！になるそうです ホンマかいな おっそろし～規則やの～ て思うでしょ？ 私もそう思います 会社側には、そう説明を受けたんですが 実際にはどうなんでしょうか こんな話を研修で聞かされた事があります 京都から兵庫県の山奥まで御乗車頂いた運転手 「京都から大きく離れた人里離れた山中」 と油断した、その人は ゴキゲンで帽子を脱いで 窓に肘を掛け タバコを吹かしながら 走っていたそう
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