コンティンジェンシー理論第２章 第３節 コンティンジェンシー理論【第２章の目次へ戻る】 コンティンジェンシー理論とは、Merton(1940)が指摘したような、不安定な環境下において官僚制は有効であるとは限らない、という官僚制の逆機能論の問題意識を継承して、唯一最善の組織構造は存在せず、組織の環境と構造との適合(contingency)関係によって組織成果が向上する、という前提に基づく分析枠組のことである。この分析枠組に準拠した先駆的研究はBurns and Stalker(1961)であり、また、コンティンジェンシー理論の命名は、Fiedler(1967)やLawrence and Lorsh(1967)によってなされた。ここでは、まず、この分析枠組の理論的基盤となるMarch and Simon(1958)の近代組織論や、Galbraith(1973)の情報処理モデルについての検討を行い、そして、コンティンジ
