誰でも出来る！ズバ抜けて優れたセンスを身につける方法 - オモロク
2017 - 06 - 06 誰でも出来る！ズバ抜けて優れたセンスを身につける方法 ライフハック センスと聞くとあなたはこういったことを思い浮かべるのではないでしょうか？ 感覚 才能 ニュアンスがわかる 少しの努力で結果が出せる人 天才 こうして列挙してみると、センスとは「才能のようなもの」と認識している人は少なくないはずです。しかしセンスは才能ではなく、努力によっていくらでも身につけれるものです。 現に僕も、１年前センスが呆れるほど無くて途方にくれていましたが、たった１つの考え方を知った途端、短期間で急激に成長しました。 今では記事内の挿入画像等も周りから「センスが良い」と評価していただけることも増えてきました。 では、一体どのようにして筆者は「センス」を磨いてきたのか。スポーツ、芸術、仕事、全てに共通する「センス」の磨き方をこの記事でお伝えしましょう。「センス」を磨くことができるれば、
お題「エンジニア立ち居振舞い」 - はてなブログ
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人望のある人は｢不機嫌｣を切り離している
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成功のための基本的スキルはもう持っている | ライフハッカー・ジャパン
誰もがライフハックの名のもとに、1日を乗り切るため、仕事を楽に進めるためのショートカットを探しています。とはいえ、毎日出勤して働かなければならないという現実がなくなることはありません。あなたの責任が根本から変わることはないのです。でも、すでに持っている知識を着実に適用すれば、どんな競争も勝ち抜けるでしょう。 私は新卒で就職した会社で、データ編成プロジェクトに携わりました。当初のプロジェクトメンバーは3人でしたが、開始直後にそのうちの1人がメンバーから外されました。 それは、とてもつらい出来事でした。なぜならその人は、私たちが扱おうとしていたデータのエキスパートだったからです。本当は、彼女がデータの意味を理解し、私がインターフェースを構築し、もう1人が運用を管理するデータベース管理者という構成で仕事をするはずでした。 彼女が去ってからというもの、データベース管理者と私は、ほぼ2人だけで働くこ
楽園企業の｢ホウレンソウ禁止｣がヤバすぎる
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部下のストレスと燃え尽きを防ぎ、仕事の生産性を上げる方法 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
組織はビジネス目標のみに邁進しているうちに、意図せず悪い状況に向かいかねない。リーダーがチームの心身の健康を高めるにはどうすべきか。グーグルで従業員の幸福と健康を推進してきた経験を持つ筆者が、6つの方法論を示す。 あなたはマネジャーとして、自分自身のストレスに対処するだけでも大変かもしれない。だがそれとは別に、部下についてはどうだろうか。率いるチームのメンバーがストレスや燃え尽き、意欲低下に対処できるよう、いかに支援できるだろうか。 仕事の過酷さと複雑さは高まる一方であり、いまでは多くの人が「四六時中・年中無休」状態の環境で働いている。そのため、不安や燃え尽きは珍しくない。負荷の高い今日の職場では、生産性と意欲を維持することは簡単ではない。 仕事のペースや厳しさは、今後もしばらく変わらないと思われる。しかし最近の諸研究では、ある種の能力開発の取り組みによって、再起力（レジリエンス：困難から
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開発組織マネジメントのコツ - Speaker Deck
