Twitterで謎のトレンド入り！ 自称「ヤバイ就活生」って誰だ？
※本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 「メチャクチャにヤバイ就活生」を名乗る就活生のサイトが話題だ。サイト名は「メチャクチャにヤバイ就活生 近藤佑子を採用しませんか？」。一時はTwitterのトレンドワードにも入り、現在はアクセスが集中しているためかサイトにつながりにくい状態が続いている。 NAVERまとめには、サイトが見られない人用のまとめも作られた。 これがヤバい就活生・近藤佑子さんだ！ ページを開くと、メガネをクイッと持ち上げたドヤ顔の女性がいきなりドン！ 座右の銘は「世の中の歯車となるより、世の中を味付けする調味料になろう」。意味はよく分からないが、なんとなくいいことを言っているような気はする。学歴を見ると、京都大学を卒業し現在は東京大学の大学院に在学、となかなかの高学歴だ。そのまま下へスクロールさせていくと、自己PR、趣味・特技、推薦者の声なども見ることがで
新卒から社長を募集、人事と話せる選考限定アプリ――今年もカヤックが面白就活
12月1日、経団連が倫理憲章で定めた就活解禁日を迎え、各社は2014年初入社を目指す大学3年生・大学院1年生の獲得に動き出す。近年、就活の新しいトレンドとしてネットをにぎわせているのが「就活特設サイト」。「優秀な学生を採りたい」と思うのはどの企業も同じであるため、その中で埋もれることなく自社の魅力を発信し、学生に見つけてもらうために、各社試行錯誤している。 そんな中、毎年学生のみならずネット上で注目を集めるのが、面白法人カヤック。昨年は「節就宣言」と銘打ち、カヤックの志望動機、また他社の志望動機をそのまま提出するだけで合格可能性を事前判定するなど、ユニークな施策を展開した。今年はどのような変わり種採用を展開するのだろうか。カヤック社長の柳澤大輔氏、人事の柴田史郎氏に話を聞いた。取材の最後には、就活生が持っているであろう疑問を柳澤社長に相談してみた。 昨年の「節就宣言」 コンセプトは「いでよ
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