大変参考になりました。私は介護の仕事をしていまが、先生のおっしゃる「自立型人間」にまずは己からなっていかねばと感じました。 組織としては厳しさの欠けた「崩壊型」に該当してしまうと思います。それを自分自身が支えてしまっているというのが実際です。有益な記事を読ませて頂き、ありがとうございました。(2009/09/22)
![組織をつぶす上司「すさみの3原則」 (5ページ目):日経ビジネスオンライン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/05f492a9ba706b05ca8fd61b1840b099fb59fdc9/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Fimages%2Fn%2Fnbo%2F2011%2Fcommon%2Fnbologo_ogimage.png)
大変参考になりました。私は介護の仕事をしていまが、先生のおっしゃる「自立型人間」にまずは己からなっていかねばと感じました。 組織としては厳しさの欠けた「崩壊型」に該当してしまうと思います。それを自分自身が支えてしまっているというのが実際です。有益な記事を読ませて頂き、ありがとうございました。(2009/09/22)
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